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历来有句这样的话，用事业留高层管理人员，用感情留中层管理人员，而基层管理人员则需要用待遇。这是王小明从后世带来的理念，虽然很精辟也很正确，但是也不一定就完全适合现在的情况。
而在现在这个年代的中国，管理制度并不是决定一家企业能不能做大做强的关键，关键在于你有没有政策支持，能不能和政府部门建立良好的合作关系，至于产品的销路，倒也不是最主要的关键。
而现在到处的政府都在提出各种各样的国营企业改制方案，就算是c市也是一样。按政府的规划，现在正在国企改制的第一阶段。
从前几年开始，私营企业如雨后春笋般纷纷建立起来，而市政府也出面大力扶植“民营企业家”们，鼓励“放手大干”，给予他们超低的税收（少得可以忽略的税收）。像大可酒店，虽然现在的总投资早就超出了五�
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