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评审会的事情,在鹿凡的生活中充其量只是一个插曲。谈过、丢过,决不能纷扰了自己工作、生活的主旋律。
上班。
年度职称评定的申请材料已经收集到齐,基层民主测评的工作已经刻不容缓。鹿凡请示了吴鹏主任的时间后,安排人把通知下发了下去,测评会在小会议室闭门召开。
党政公团代表,各病区主任、护士长,职工代表五名。
心内科今年一人参评主任医师,三名参评副主任医师,六名参评中级职称。
初级、中级职称的一般没有大的工作过错一般都是全数通过,尊重基层意见,相应病区主任和护士长对参评人员简单介绍后,打分表下发,大家笑呵呵、其乐融融的开始打分了,百分制一般的都能打到八十五分之上,全员通过。
“吴主任,要不然咱们跨跨流程,把卢主任的主任医师打分也先过一下,咱们科内今年的独苗、重点支持对象,这业绩介绍还得您亲自来。”
鹿凡建议,吴鹏乐呵呵的接受了,花花轿子众人抬么,随后公布老卢基层民主测评99.6分。
掌声和笑语打住,气氛立马的紧张了起来,最受关注,有淘汰指标的副主任医师职称民主测评开始了。
鹿凡主持,依照病区顺序,点名一病区主任第一个介绍自己病区参评人员的工作业绩,做为稍后打分的重要参考。
病区主任简短发言完成,接下来就该轮到裴东旭了,新任五病区主任老金已经跃跃欲试,吴鹏在鹿凡身旁却突然清了清嗓子。
“老张,我突然想起来,你刚才在介绍咱们王东时,着重强调了他今年的工作表现,好像忘了说他还是去年全院的先进工作者呢……
鹿主任,你继续。”
吴鹏插话讲完,端起了茶杯开始润嗓子,一病区主任紧张的赶紧补充强调了一遍。
“金主任,那您代表咱们五病区,介绍一下东旭的基本情况。”
鹿凡简短的进行了承接。
老金开始起身,讲述裴东旭的基本情况。
鹿凡心里很坦然,会前老金已经专门的上楼找鹿凡表过了态度,自己虽然是六病区出来的,到现在早已经是五病区的主任、五病区的人,绝对不会做出任何有损五病区利益的事情。
甚至最后,老金还趴到案头,很隐秘的向鹿凡传授了这其中的门门道道和操作手段。
老金思路很清晰的介绍完裴东旭
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